Kelompok Kerja Virtual
Kemampuan
bersosialisasi dan bekerjasama yang tinggi dari para professional membuat
mereka mampu membentuk kelompok kerja virtual. Berkumpul dan membentuk team
saat ada pekerjaan yang harus ditangani dan membubarkan diri ketika pekerjaan
tersebut telah selesai. Team kerja virtual seperti itu hanya bisa dibentuk oleh
para professional yang sudah bisa bertindak sebagai agen indenpenden bagi
dirinya sendiri. Mereka hanya jadi terikat ketika sedang menangani suatu proyek
yang dikerjakan oleh team virtual.
Para
professional yang sudah menjelma menjadi agen-agen bebas itu telah melahirkan
dunia kerja baru yang kurang lebih berfungsi seperti sistem kekebalan. Ketika
sel-sel bebas tersebut berkeliaran sebagai individu untuk mendeteksi suatu kebutuhan
yang mendesak, secara spontan mereka akan berkumpul dan membentuk sebuah
organisasi virtual dengan kerjasama yang sangat kuat untuk menangani pemenuhan
kebutuhan tersebut. Setelah pekerjaan tersebut selesai ditangani, agen-agen
bebas tersebut kembali berkeliaran masing-masing untuk mendeteksi kebutuhan
mendesak lainnya. Begitulah seterusnya.
Kemudahan
dan keakraban dalam menggunakan perangkat telekomunikasi menjadi sarana jitu
untuk saling menghubungkan agen-agen tersebut jika suatu saat dibutuhkan. Dalam
konteks organisasi, kelompok kerja virtual ini, yang masing-masing merupakan
perpaduan sejumlah bakan dan keahlian khusus, bisa muncul dan melintasi
batas-batas organisasi konvensional seperti yang terdapat pada perusahaan
umumnya.
Modus
kerja seperti itu sudah umum dan sejak lama terjadi pada industri hiburan,
dengan dibentuknya sebuah organisasi semu selama penanganan suatu proyek, yang
kemudian bubar setelah proyek tersebut selesai dikerjakan. Menurut para
pengamat dunia kerja, ini akan menjadi standard dunia kerja masa depan.
Team
kerja virtual bisa sangat luwes dan terampil karena memang dipimpin oleh siapa
saja yang memiliki keahlian dan keterampilan yang paling diperlukan dalam
penanganan suatu proyek. Bukan oleh seseorang yang kebetulan menduduki jabatan
manager dalam perusahaan. Kelompok kerja khusus sekarang makin disukai oleh
banyak perusahaan. Ini dikarenakan kemampuan mereka dalam menggali
kemampuan-kemampuan yang sebelumnya tersembunyi dan menjadi muncul ke permukaan
melalui acara-acara bebas untuk berbincang dan bertukar informasi atau gagasan.
Kini
pertanyaannya adalah, apakah dunia kerja baru tersebut akan bertambah suram
karena tekanan pekerjaan yang terus-menerus hingga merampas kesempatan kita
untuk menikmati hidup ini? Apakah ada cara-cara yang bisa digunakan untuk
membuat pekerjaan kita menjadi menggairahkan, memuaskan, dan mendewasakan?
Karena bagaimana pun kita adalah manusia dengan sifat kemanusiaannya, bukan
robot yang bagaimana pun canggihnya tetap tanpa emosi dan keinginan.
Aplikasi
Virtualisasi
Orang komputer mencintai kata
"virtualisasi," dan vendor menggunakan istilah untuk hampir apa
pun. Berbagai teknologi jatuh di bawah payung "virtualisasi
aplikasi," beberapa di antaranya telah ada selama beberapa dekade,
sementara yang lain berada di garis depan. Lihat virtualisasi aplikasi.
Sumber :
http://www.pcmag.com/encyclopedia_term/0,1237,t=virtual+workgroup&i=53960,00.asp
Tidak ada komentar:
Posting Komentar