1.
Definisi Pengaruh
Menurut Husein Umar (2002) pengaruh adalah pernyataan suatu hubungan
yang sudah mempunyai arah.
Menurut kamus besar bahasa Indonesia (2001) pengaruh
adalah daya yang ada atau timbul dari sesuatu (orang, benda) yang ikut
membentuk watak, kepercayaan atau perbuatan seseorang.
Dari beberapa pengertian diatas dapat disimpulkan bahwa
pengaruh adalah suatau daya yang dapat membentuk atau mengubah suatu hubungan
yang sudah mempunyai arah.
2.
Kunci-kunci perubahan perilaku
Beberapa kunci untuk memperoleh perubahan perilaku,
dikelompokkan menjadi tiga:
a. Menggunakan kekuatan/kekuasaan atau dorongan
Misal
: dengan adanya peraturan-peraturan/perundang-undangan yang harus dipatuhi oleh
anggota masyarakat.
Strategi
ini dapat berlangsung cepat akan tetapi belum tentu berlangsung lama karena
perubahan perilaku terjadi tidak atau belum didasari oleh kesadaran sendiri.
b. Pemberian informasi
Dengan memberikan informasi-informasi tentang sesuatu hal
yang berkaitan dengan hal tertentu.
c. Diskusi partisipasi
Cara
ini adalah sebagai peningkatan cara yang kedua di atas yang dalam memberikan
informasi-informasi tentang peraturan baru organisasi tidak bersifat searah
saja tetapi dua arah.
3.
Model mempengaruhi perilaku (peran nya dalam
psikologi)
Model kepemimpinan didasarkan pada pendekatan
yang mengacu kepada hakikat kepemimpinan yang berlandaskan pada perilaku dan
keterampilan seseorang yang berbaur kemudian membentuk gaya kepemimpinan yang
berbeda.
Daftar Pustaka
Umar, Husein. (2002). Metode
riset bisnis. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Umum
Tidak ada komentar:
Posting Komentar